O programa está ancorado nas seguintes ações:

• Busca ativa na captação de candidatos interessados.
• Entrevista profissional individual para orientação e mapeamento das habilidades e perfis profissionais.
• Qualificação técnica e empreendedora com cursos presenciais e à distância.
• Encaminhamento para vagas de emprego após análise de vagas disponíveis de acordo com o perfil dos candidatos. A parceria com PATs (Postos de Atendimento ao Trabalho) viabiliza a emissão de carteiras de trabalho, habilitação do seguro-desemprego e atendimento pelo programa nas regiões onde ainda não há um Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI).
• Encaminhamento para emissão de laudo médico, oferecendo ao candidato a oportunidade de passar por avaliação interdisciplinar que analisará as funcionalidades e habilidades que possui.
• Apoio às empresas que buscam contratar profissionais com deficiência, oferecendo suporte à equipe de RH para disponibilização de vagas; treinamento e sensibilização das equipes; estudo de adequação dos Postos de Trabalho; apoio e acompanhamento dos colaboradores com deficiência contratados. Os PEIs também realizam palestras e oficinas sobre abordagem e processo seletivo, além de orientações sobre ambientes inclusivos e postos de trabalho acessíveis.
• Apoio às Gestões Municipais com a realização de palestras, capacitações para o melhor atendimento aos munícipes em feirões de emprego realizados pela gestão pública, atuando em parceria com CRAS (Centro de Referência de Assistência Social), CREAS (Centro de Referência Especializado de Assistência Social) e Conselhos Municipais para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à empregabilidade das pessoas com deficiência.